初心：人才是企业发展的动力和源泉，每一名员工都是企业的宝贵财富。公司依靠人才的奉献与努力，企业稳步发展，管理水平持续提升。公司按照‘为员工提供健康成长晋升空间’的原则，尊重人才，培养人才，爱护人才，善用人才。激励所有员工向着更高的目标积极努力，奋发有为。实施人才开发战略，完善人才成长机制，使员工在优质的环境中实现个人价值的充分体现，让员工与企业同步、和谐、持续的发展。
目的：
严明的《员工手册》让我们有序的工作，为了让客户满意，让员工有归属感，让服务企业放心，我们参考公司成长经历与经验，本着务实的态度，秉承阳光、利他、互惠、博达、包容、珍惜、团结、感恩的理念编写了公司企业文化；
我们总结成功经验，理顺差异，设定了共同的行为准则，统一思想，确立核心价值观，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，提高团队整体能力，塑造优质的对外形象，让企业具备强大的核心竞争能力。
1.企业精神：
责任：工作的基本要求就是要负责任，我们要有敢负责任的担当，才能取得尽职责的收获；
争先:
我们要坚持“学习优、作风优、素质优”的要求,在学习中争先、在工作中进步；
传承：工作成果的总结和工作流程的建立，会为我们理清思路，避免错误；
2.对外形象：有理念、有追求、有态度；
3.企业使命：赋能科技发展、守护创新成果；
不遗余力、细致入微的聚焦客户关注，提供优质的解决方案和服务，持续为客户创造最大价值；
4.经营理念：
员工造就企业、企业成就员工；
竭力创建温馨的工作环境、精心营造幸福的工作氛围；
阳光生活、快乐工作；
懂珍惜、讲团结；
善交流、互协助；
5.企业愿景：为增强知识产权保护意识精准服务；
6.核心价值观：厚德、谦逊、履约、践行；
我们将依靠点点滴滴的积累、锲而不舍的追求，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴，为自己和家人的幸福全力以赴、不懈努力。